9 Levels

Die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen ist ein zentraler Zukunftsfaktor. Diesen gilt es mit Werteanalysen und gegebenenfalls mit Veränderungsmaßnahmen zu sichern. 9 Levels of Value Systems hilft, die aktuelle Wertekultur zu erfassen und diese mit den zukünftigen Markterfordernissen abzugleichen. Es unterstützt dabei, sich auf die neuen Herausforderungen nachhaltig – von den Werten ausgehend – zu verändern.

Einsatzgebiete:

Personal Value System

  • Einzelcoaching
  • Outplacement
  • Recruiting / Assessment Center
  • Karriereberatung
  • Führungskräftecoaching

Group Value System

  • Teamentwicklung
  • Teamcoaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Vertriebsoptimierung
  • Prozessoptimierung

Organisation Value System

  • Unternehmenskultur-Veränderung
  • Schnittstellenoptimierung
  • Organisationsentwicklung

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